أفضل شركات توظيف الذكاء الاصطناعي

تُحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في صناعة التوظيف، مما يمكّن الشركات من تبسيط عمليات التوظيف وتحسين عملية اتخاذ القرار وتحديد أفضل المواهب بكفاءة أكبر. تقود شركات التوظيف التي تستخدم الذكاء الاصطناعي الطريق في تحويل كيفية الحصول على المواهب وتقييمها وتوظيفها. في هذه المقالة، نستكشف بعضًا من أفضل شركات التوظيف التي تستخدم الذكاء الاصطناعي والتي تحدث تأثيرًا كبيرًا في اكتساب المواهب.

1. الذكاء الاصطناعي المتفوق

في شركة AI Superior، نحن متخصصون في تقديم حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين عملية التوظيف للشركات في مختلف الصناعات. أسسنا الدكتور إيفان تانكوييو والدكتور سيرجي سوخانوف في عام 2019، ونقدم خبرة عميقة في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات لتحويل استراتيجيات التوظيف. يعمل فريقنا من المهندسين وعلماء البيانات الحاصلين على درجة الدكتوراه على تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي العملية القابلة للتطوير والتي تعمل على تحسين كل خطوة من رحلة التوظيف، من البحث عن المرشحين إلى تحسين عملية المقابلة.

تم تصميم نهجنا القائم على الذكاء الاصطناعي للتكامل بسلاسة مع سير عمل التوظيف الحالي. نحن نركز على أتمتة الأجزاء الأكثر استهلاكًا للوقت في عملية التوظيف، مثل فحص المرشحين وتوريد المرشحين، مع ضمان أن أنظمتنا قابلة للتكيف مع الاحتياجات الفريدة لكل شركة. سواء كانت الشركة بحاجة إلى شغل أدوار فنية أو مناصب تنفيذية أو أي نوع آخر من الأدوار المتخصصة، يمكن تصميم أدوات الذكاء الاصطناعي لدينا لتلبية هذه المتطلبات المحددة. 

إن إحدى نقاط قوتنا الأساسية هي إدارة دورة حياة المشروع. فمن الاستشارات الأولية إلى النشر والدعم المستمر، نضمن أن كل تنفيذ للذكاء الاصطناعي يتماشى مع أهداف العمل ويتكامل بسلاسة مع الأنظمة الحالية. إن نهجنا شفاف للغاية، حيث نطلع العملاء على المخاطر والفرص في كل مرحلة من مراحل المشروع. 

بالإضافة إلى تعزيز كفاءة التوظيف، تهدف حلول الذكاء الاصطناعي لدينا أيضًا إلى القضاء على التحيز في عملية التوظيف. من خلال الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات، نضمن أن تتخذ الشركات قرارات توظيف موضوعية بناءً على مؤهلات المرشحين وليس على التحيز اللاواعي. لا يعمل هذا النهج على تحسين عدالة عملية التوظيف فحسب، بل يعزز أيضًا التنوع داخل المؤسسات. يحلل نظامنا باستمرار ويتعلم من بيانات التوظيف، ويصقل نماذجه بمرور الوقت لضمان توصيات أكثر دقة وحيادية.

النقاط الرئيسية:

• تأسست في عام 2019 على يد الدكتور إيفان تانكوييو والدكتور سيرجي سوخانوف
• التركيز على حلول الذكاء الاصطناعي العملية وإدارة المشاريع
• فريق ذو خبرة واسعة ومتنوعة
• يقدم ورش عمل وتدريب لدعم تبني الذكاء الاصطناعي

خدمات:

• تطوير استراتيجية الذكاء الاصطناعي والبيانات
• تحسين العمليات باستخدام الذكاء الاصطناعي
• اكتشاف حالة استخدام الذكاء الاصطناعي وتحديدها
• التدريب وورش العمل على الذكاء الاصطناعي
• تطوير الذكاء الاصطناعي التوليدي

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• موقع إلكتروني: aisuperior.com 
• العنوان: Robert-Bosch-Str.7، 64293 دارمشتات، ألمانيا
• تواصل بالبريد الاكتروني: info@aisuperior.com
• رقم الهاتف: +49 6151 3943489
• ينكدين: www.linkedin.com/company/ai-superior
• تويتر: x.com/aisuperior

2. صاروخ

تركز شركة Rocket، التي تأسست في عام 2017، على توفير حلول التوظيف المعززة بالذكاء الاصطناعي للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا والشركات الناشئة والمؤسسات. طورت الشركة تقنيتها بناءً على التجارب الشخصية لمؤسسيها، الذين تعاملوا مع تحديات التوظيف أثناء توسيع نطاق شركاتهم الناشئة. تقوم شركة Rocket بالتجنيد في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا، وتقدم خدمات للشركات المدعومة من رأس المال الاستثماري والمنظمات الأخرى.

إن نهج Rocket في التوظيف متجذر في الخبرة العملية التي اكتسبها فريقها المؤسس في الشركات الناشئة سريعة النمو، حيث طوروا مزيجًا من أدوات الذكاء الاصطناعي وخبراء التوظيف لتلبية الطلب على المواهب. تستخدم المنصة الذكاء الاصطناعي لتحسين مصادر المرشحين والتحقق منهم، بينما يركز موظفو التوظيف على المشاركة الشخصية مع كل من العملاء والمرشحين. بالإضافة إلى التوظيف الفني، تعمل Rocket مع الشركات لبناء فرق القيادة وشغل المناصب العليا. 

النقاط الرئيسية:

• متخصص في استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التوظيف
• يساعد الشركات على تحديد المرشحين المؤهلين بسرعة
• تقدم تقنية التوظيف التي تعمل على أتمتة عملية الفحص
• يركز على زيادة كفاءة التوظيف من خلال الأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي

خدمات:

• أتمتة التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي
• فحص المرشحين واختيار القائمة المختصرة
• تحسين عملية التوظيف
• تحليلات ورؤى القوى العاملة

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: www.getrocket.com
• البريد الإلكتروني: info@getrocket.com

3. أدابتالنت

Adapt Talent هي شركة توظيف تربط الشركات بالمحترفين في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، والويب 3، والروبوتات، وأشباه الموصلات، والحوسبة السحابية، والتجارة الإلكترونية. وهي تعمل مع كل من الشركات الكبرى والشركات الناشئة في مراحلها المبكرة، مع التركيز على التوظيف للأدوار التقنية المتخصصة. تتضمن عملية التوظيف الخاصة بها التواصل المباشر مع المرشحين، باستخدام كل من التكنولوجيا والشبكات الشخصية لتحديد الأفراد ذوي المهارات المحددة للغاية. 

بالإضافة إلى التوظيف التقليدي، فهم ينظمون فعاليات التواصل، ويرعون مؤتمرات الصناعة، وينتجون محتوى مثل البث الصوتي للحفاظ على الاتصالات داخل الصناعات المستهدفة. ويتفاعلون مع المهنيين في الأدوار الفنية والقيادية، ويقدمون حلول التوظيف للمناصب بدوام كامل والمشاريع القائمة على العقود. وتشمل قاعدة بياناتهم مرشحين في هندسة البرمجيات، والتعلم الآلي، وعلوم البيانات، وتصميم أشباه الموصلات، والبنية التحتية السحابية، وأتمتة الروبوتات، والتقنيات اللامركزية. 

النقاط الرئيسية:

• توفير حلول توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي لمساعدة الشركات على تحسين عمليات التوظيف الخاصة بها
• يركز على تحسين مصادر المرشحين وفحصهم وإشراكهم باستخدام الذكاء الاصطناعي
• يقدم أدوات تتكامل مع أنظمة الموارد البشرية الحالية لتعزيز استراتيجيات التوظيف
• متخصص في تعزيز التنوع والشمول من خلال ممارسات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي

خدمات:

• برنامج توظيف يعمل بالذكاء الاصطناعي
• مصادر المرشحين وفحصهم
• حلول تسويق التوظيف
• أدوات التنوع والشمول في التوظيف

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: adaptalent.com
• العنوان: 1925 Palomar Oaks Way, Suite 215, Carlsbad, California, 92008
• لينكدإن: www.linkedin.com/company/adapt-talent
• تويتر: x.com/adaptalent
• فيسبوك: www.facebook.com/adaptalent
• انستجرام: instagram.com/adaptalent

4. التوظيف المؤقت

توفر OnHires حلول التوظيف وتوظيف الموظفين مع التركيز على شركات التكنولوجيا سريعة النمو. تشمل خدماتها التوظيف الكامل، وتوظيف الموظفين من الخارج، ونماذج التوظيف بالساعة. أحد العروض الرئيسية هو التوظيف بالساعة، والذي تم تصميمه للعملاء الذين يحتاجون إلى شغل 1-2 وظيفة بسرعة. يسمح هذا النموذج للشركات بدفع ثمن وقت المجند بناءً على ساعات العمل، مما يساعد في تقليل التكاليف لمشاريع التوظيف الأصغر حجمًا. 

كما تقدم OnHires حلول الدفع مقابل التوظيف، حيث تدفع الشركات فقط بعد توظيف المرشح بنجاح. وتركز على الأدوار داخل الصناعات ذات الطلب المرتفع، بما في ذلك المناصب التنفيذية وغيرها من الأدوار الفنية المتخصصة. تتضمن عملية التوظيف في OnHires البحث عن السيرة الذاتية وفحص المرشحين وجدولة المقابلات، مع التركيز القوي على تقليل الوقت المستغرق للتوظيف مع الحفاظ على جودة المرشح.

النقاط الرئيسية:

• متخصص في خدمات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
• يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين مع متطلبات الوظيفة
• يركز على تحسين عملية التوظيف من خلال الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي
• توفر فرص التوظيف لمجموعة واسعة من الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي

خدمات:

• أتمتة التوظيف بالذكاء الاصطناعي
• مطابقة المرشحين للوظيفة
• اكتساب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي
• حلول التوظيف للصناعات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: www.onhires.com
• الهاتف: +1 484 312 0295
• البريد الإلكتروني: hello@onhires.com
• لينكدإن: www.linkedin.com/company/onhires/mycompany
• تويتر: x.com/onhires

5. شركة التوظيف AI

تقدم شركة AI Recruitment مجموعة من الأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي والمصممة لتحسين عمليات التوظيف من خلال أتمتة المراحل الرئيسية لاختيار المرشحين وتقييمهم. وبفضل أكثر من 30 عامًا من الخبرة في تقييم المواهب، تستفيد الشركة من خبرتها في التقييمات المهنية لإنشاء ممارسات توظيف أكثر كفاءة. 

تتضمن منصتهم مجموعة متنوعة من الميزات مثل الفحص الآلي للمرشحين، وتحليل السيرة الذاتية، والتقييمات النفسية، والتي تهدف إلى توفير الوقت للشركات والحد من التحيزات في عملية التوظيف. تدعم التكنولوجيا تحليل السيرة الذاتية التلقائي، والمطابقة الخاصة بالوظيفة، وأتمتة المقابلات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مما يسمح بتقييمات أسرع وأكثر اتساقًا للمرشحين. 

النقاط الرئيسية:

• التركيز على حلول التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي لمختلف الصناعات
• توفر منصة لأتمتة عملية البحث عن المواهب وفحصها
• تحسين كفاءة التوظيف من خلال استخدام العمليات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي
• توفير استراتيجيات توظيف مخصصة لأدوار الذكاء الاصطناعي

خدمات:

• اكتساب المواهب من خلال الذكاء الاصطناعي
• أتمتة عملية الفحص والاختيار
• منصة توظيف الذكاء الاصطناعي
• حلول توظيف مخصصة لوظائف الذكاء الاصطناعي

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: www.ai-recruitment.co

6. مون هاب للذكاء الاصطناعي

Moonhub هي منصة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي تهدف إلى تبسيط عملية التوظيف للشركات بمختلف أحجامها، مع التركيز بشكل أساسي على الشركات التي تشهد نموًا سريعًا. تستخدم المنصة تقنية الذكاء الاصطناعي الخاصة بها لتعزيز التوظيف من خلال البحث عن أفضل المرشحين وإشراكهم وإغلاقهم بشكل أسرع. وهي تستفيد من قاعدة بيانات ضخمة تضم أكثر من مليار ملف تعريف عام للمرشحين، إلى جانب بيانات خاصة من علاقات المرشحين الحالية، لمساعدة الشركات على العثور على المواهب عالية الجودة بكفاءة. 

تخدم Moonhub مجموعة واسعة من المستخدمين، بما في ذلك الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، والمؤسسات الكبيرة، وأقسام الموارد البشرية، ووكالات التوظيف. كما تستخدمها المؤسسات التعليمية والمنظمات غير الربحية لتلبية احتياجات التوظيف المتخصصة. تم تصميم الذكاء الاصطناعي الخاص بها لتقليل الوقت المستغرق للتوظيف بما يصل إلى 50% مع ضمان معدل تطابق مرتفع بين المرشحين ومتطلبات الوظيفة، حيث وصل 80% من المرشحين إلى مرحلة المقابلة. 

النقاط الرئيسية:

• حلول التوظيف بالذكاء الاصطناعي مع التركيز على اكتساب المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي
• متخصص في أتمتة عملية التوظيف لوظائف الذكاء الاصطناعي
• يوفر منصة لاتخاذ قرارات توظيف أسرع وأكثر دقة
• يساعد الشركات على تقليل الوقت المستغرق لتوظيف الموظفين في المناصب المرتبطة بالذكاء الاصطناعي

خدمات:

• أتمتة التوظيف بالذكاء الاصطناعي
• منصة لتوظيف المتخصصين في الذكاء الاصطناعي
• مطابقة المرشحين بناءً على البيانات
• عملية توظيف أسرع لوظائف الذكاء الاصطناعي

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: www.moonhub.ai
• البريد الإلكتروني: contact@moonhub.ai
• لينكدإن: www.linkedin.com/company/moon-hub
• تويتر: x.com/MoonhubAI

7. ليوفورس

توفر Leoforce أدوات توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لتحسين عمليات البحث والفرز وإشراك المرشحين. يدمج منتجهم الرئيسي، Arya، تقنية الذكاء الاصطناعي مع جهود التوظيف لمساعدة المؤسسات على البحث عن المرشحين وتصنيفهم بسرعة، وتحسين الكفاءة وتقليل أعباء العمل اليدوية. يتكامل هذا النظام بسلاسة مع سير عمل التوظيف الحالية، بما في ذلك أنظمة ATS وCRM، ويساعد المجندين على تحديد أولوية المرشحين الأكثر احتمالاً للنجاح، بناءً على رؤى قائمة على البيانات.

تقدم Leoforce أيضًا حلولاً مثل التسويق البرمجي للتوظيف وخدمات المتقدمين حسب الطلب. تم تصميم هذه الحلول لتقليل الوقت والتكلفة المرتبطة بالتسويق التقليدي للتوظيف، مما يضمن تحسين إعلانات الوظائف لتحقيق أقصى قدر من الوصول والأداء. تم تصميم خدمات Leoforce بحيث لا تتطلب تدخلًا مباشرًا، مما يتطلب الحد الأدنى من مشاركة المجندين، مما يسمح لهم بالتركيز بشكل أكبر على الاختيار النهائي للمرشحين بدلاً من غربلة كميات كبيرة من المتقدمين. 

النقاط الرئيسية:

• توفير حلول تعتمد على الذكاء الاصطناعي لصناعة التوظيف
• متخصص في تحسين كفاءة التوظيف من خلال الأتمتة
• التركيز على مطابقة المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع التوظيف
• توفر منصة قابلة للتطوير للشركات لتبسيط عمليات التوظيف الخاصة بها

خدمات:

• أتمتة التوظيف بالذكاء الاصطناعي
• فحص المرشحين ومطابقتهم
• حلول توظيف قابلة للتطوير للمناصب المرتبطة بالذكاء الاصطناعي
• رؤى التوظيف المستندة إلى البيانات

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: leoforce.com 
• لينكدإن: www.linkedin.com/company/leoforce

8. AI Staffing Ninja

AI Staffing Ninja هي شركة توظيف تركز على استقطاب المهنيين لشغل وظائف في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. تقدم الشركة خدمات التوظيف للمناصب الدائمة والعقود، بما في ذلك الأدوار الفنية والتنفيذية وإدارة المشاريع. تتخصص الشركة في العثور على مرشحين يتمتعون بخبرة في تقنيات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والتعلم الآلي، وتستخدم مجموعة من الأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي وطرق التوظيف التقليدية لتحديد المواهب المناسبة.

تخدم خدماتهم الشركات التي تحتاج إلى خبراء في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، بدءًا من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبيرة. تهدف AI Staffing Ninja إلى تبسيط عملية التوظيف من خلال تبسيط مصادر المرشحين وفحصهم وتوظيفهم. إنهم يعملون مع مجموعة متنوعة من الصناعات، ويوفرون التوظيف للوظائف التي تتطلب معرفة متخصصة في الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات والمجالات ذات الصلة. 

النقاط الرئيسية:

• متخصص في حلول التوظيف للأدوار المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا
• توفر أدوات تعمل بالذكاء الاصطناعي لتحسين عملية التوظيف
• يركز على أتمتة عملية فحص المرشحين واختيارهم
• توفير خدمات توفير المواهب لمجموعة واسعة من الصناعات

خدمات:

• حلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
• أتمتة عملية توظيف وتعيين المواهب
• فحص المرشحين ومطابقة الوظائف
• توظيف الذكاء الاصطناعي للمناصب المرتبطة بالتكنولوجيا

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: www.aistaffingninja.com
• العنوان: 2108 أ، أبراج الأعمال المركزية، مدينة دبي للإعلام، دبي، الإمارات العربية المتحدة
• البريد الإلكتروني: contact@aistaffingninja.com
• لينكد إن: www.linkedin.com/company/ai-staffing-ninja
• تويتر: x.com/AIStaffingNinja
• انستجرام: instagram.com/aistaffingninja

9. التوظيف

Recruitics هي شركة تقدم خدمات التسويق والإعلان عن التوظيف للشركات التي تسعى إلى جذب المرشحين للوظائف. تأسست الشركة في عام 2012 وتعمل على تطوير التكنولوجيا للإعلان عن الوظائف وتحليلها وشراء الوسائط. تتعقب منصتها بيانات التوظيف، مما يساعد الشركات على قياس أداء الوظائف المعلن عنها وتحسين استراتيجيات التوظيف. 

تدير الشركة حملات إعلانية رقمية، وتنسق نشر الإعلانات عبر لوحات الوظائف والمنصات الاجتماعية، وتوفر بيانات السوق حول اتجاهات التوظيف. وقد أطلقت الشركة منصة تحليلات تعتمد على الذكاء الاصطناعي تسمى Vision Analytics لتوفير رؤى آلية حول أداء الإعلان عن الوظائف. وتشمل خدماتها نشر إعلانات الوظائف تلقائيًا، وإدارة الإعلانات بالدفع لكل نقرة، والاستشارات بشأن استراتيجيات التوظيف. 

النقاط الرئيسية:

• متخصص في حلول تسويق التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
• يستخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين الإعلان عن الوظائف وتحسين مشاركة المرشحين
• يقدم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين استراتيجيات التوظيف وتقليل الوقت المستغرق للتوظيف
• يركز على أتمتة أجزاء من عملية التوظيف لزيادة الكفاءة

خدمات:

• التسويق التوظيفي المعتمد على الذكاء الاصطناعي
• تحسين إعلانات الوظائف
• حلول إشراك المرشحين
• تحليلات ورؤى التوظيف

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: www.recruitics.com
• الهاتف: +1 877 410 8004
• لينكدإن: www.linkedin.com/company/recruitics
• فيسبوك: www.facebook.com/Recruitics
• انستجرام: www.instagram.com/recruitics

10. ماناتال

Mannatal عبارة عن منصة برمجيات توظيف تقدم حلاً مدعومًا بالذكاء الاصطناعي لاستقطاب المواهب. يصنف محرك الذكاء الاصطناعي المرشحين بناءً على عوامل مختلفة مثل المهارات والتعليم والموقع، مما يبسط عملية التوظيف. يمكن للمستخدمين أيضًا الوصول إلى مجموعة تحليلات شاملة وإدارة السير الذاتية واستخدام بطاقات نتائج المرشحين لتوحيد التقييمات عبر الفرق.

تتضمن منصة Mannatal أدوات متنوعة للتعاون وأتمتة سير العمل، مثل القدرة على إدارة حملات التوظيف، والتواصل مع المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل القصيرة، وبناء صفحات مهنية تحمل علامتك التجارية. كما تدعم التكامل السلس مع التطبيقات، مثل Google Sheets وTypeform وFacebook. كما تتوفر ميزات مثل البريد الإلكتروني الجماعي وطلبات التوقيع الإلكتروني وإدارة البائعين، مما يجعلها أداة متعددة الاستخدامات لوكالات التوظيف وفرق الموارد البشرية الداخلية.

النقاط الرئيسية:

• يستخدم الذكاء الاصطناعي لتبسيط عملية التوظيف وتحسين مطابقة المرشحين
• توفر منصة توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة عملية البحث عن المرشحين وفحصهم وإشراكهم
• يقدم أدوات لإدارة المواهب وتحسين سير عمل التوظيف
• معروف بمساعدة الشركات على تقليل تكاليف التوظيف وتحسين جودة المرشحين من خلال الذكاء الاصطناعي

خدمات:

• تحديد مصادر المرشحين وفحصهم باستخدام الذكاء الاصطناعي
• أدوات إدارة المواهب والمشاركة
• أتمتة سير عمل التوظيف
• مطابقة المرشحين بواسطة الذكاء الاصطناعي

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: www.mantal.com
• لينكدإن: www.linkedin.com/company/mannatal
• تويتر: x.com/manataapp
• فيسبوك: www.facebook.com/manatallapp
• انستجرام: www.instagram.com/manataapp

11. لجنة حماية المستهلك

PPAAC هي شركة توظيف متخصصة في استقطاب المواهب في مجالات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات والهندسة. وتركز على تقديم خدمات التوظيف التي تلبي احتياجات الشركات التي تهدف إلى دمج أو توسيع قدرات الذكاء الاصطناعي لديها. وتقدم الشركة خدمة فريدة تُعرف باسم تقييم جاهزية الذكاء الاصطناعي، مما يساعد الشركات على تقييم جاهزيتها لتبني الذكاء الاصطناعي. ويحدد هذا التقييم الثغرات في استراتيجية الذكاء الاصطناعي، مما يوفر للشركات توصيات قابلة للتنفيذ وخريطة طريق للذكاء الاصطناعي تتوافق مع أهدافها التنظيمية. 

بالإضافة إلى خدماتها المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، تساعد PPAAC أيضًا في شغل الأدوار المتخصصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة، وتقدم مجموعة من حلول التوظيف من البحث التنفيذي إلى التوظيف بعقود ودوام كامل. وتؤكد الشركة على نهج استراتيجي قائم على العلاقات، بهدف تزويد الشركات ليس فقط بالمواهب، ولكن بالمواهب المناسبة لتحقيق الأهداف طويلة الأجل. 

النقاط الرئيسية:

• متخصص في حلول توظيف الذكاء الاصطناعي للأدوار المتعلقة بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي
• تقدم خدمات البحث عن المواهب وفحصها وتوظيفها باستخدام الذكاء الاصطناعي
• توفير خدمات التوظيف الشاملة للمناصب المتعلقة بالذكاء الاصطناعي
• التركيز على أتمتة وتحسين عمليات التوظيف

خدمات:

• التوظيف والتعيين في مجال الذكاء الاصطناعي
• فحص المواهب ومطابقة الوظائف
• خدمات التوظيف الشاملة لوظائف الذكاء الاصطناعي
• أتمتة العمليات لتسريع التوظيف

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: ppaac.com
• العنوان: 13625 Ronald Reagan Blvd Bldg. 7, Ste.100, Cedar Park, TX 78613
• البريد الإلكتروني: info@ppaac.com
• لينكد إن: www.linkedin.com/company/providence-partners-and-associates
• تويتر: x.com/ppaacATX
• فيسبوك: www.facebook.com/ProvidencePartnersLLC
• انستجرام: www.instagram.com/ppaacatx

12. XEC.AI

تتخصص شركة XEC Recruitment في استقطاب المواهب التكنولوجية لمختلف القطاعات، مع التركيز بشكل خاص على توظيف خبراء الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الطاقة. وتركز الشركة على شغل الأدوار التي تتطلب الخبرة في مجالات مثل التعلم الآلي وعلوم البيانات والحلول التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وخاصة داخل شركات الطاقة. وتهدف عملية التوظيف الخاصة بها إلى مواءمة المرشحين مع الاحتياجات الاستراتيجية المحددة للعملاء، بما في ذلك المناصب القيادية في مجال الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، فضلاً عن الأدوار في مجال الأمن السيبراني وتقنيات الشبكات الذكية. 

بالإضافة إلى عملها في مجال تكنولوجيا الطاقة، تقوم شركة XEC أيضًا بتوظيف العاملين في صناعات أخرى مثل الخدمات المالية والرعاية الصحية والإعلام. وتشارك الشركة في البحث التنفيذي والتوظيف العام، مع التركيز على عملية فحص واختيار صارمة. وتمتد خدماتها إلى ما هو أبعد من البحث عن المرشحين، حيث تقدم أيضًا رؤى حول اتجاهات وتحديات التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي.

النقاط الرئيسية:

• يركز على خدمات التوظيف وتوظيف الذكاء الاصطناعي
• يستخدم التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لتحسين عملية اكتساب المواهب
• يساعد الشركات على تحديد أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي بسرعة
• توفير حلول التوظيف في مختلف الصناعات

خدمات:

• خدمات التوظيف والتعيين في مجال الذكاء الاصطناعي
• فحص المرشحين باستخدام التعلم الآلي
• استقطاب المواهب للوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي
• حلول توظيف الذكاء الاصطناعي المخصصة

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: xec.ai
• العنوان: 5 South Charlotte Street, Edinburgh, EH2 4AN, المملكة المتحدة
• الهاتف: 0208 050 6615
• البريد الإلكتروني: info@xec.ai
• لينكدإن: www.linkedin.com/company/103871341
• تويتر: x.com/@xec_ai

13. سيلينتيال.اي

Celential.ai هي شركة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي وتتخصص في استخدام التعلم الآلي في البحث عن المرشحين وإشراكهم. أسس الشركة أندرو دونج وإيلياس بيشيموف، وتقدم خدمة توظيف افتراضية تركز على البحث عن مهندسي البرمجيات في الولايات المتحدة وكندا. تستخدم المنصة قاعدة بيانات كبيرة تضم أكثر من ثلاثة ملايين مهندس لمطابقة المرشحين مع الوظائف الشاغرة باستخدام خوارزميات متقدمة لمطابقة المرشحين بدقة. 

تركز الشركة على مساعدة الشركات في تحديد وتوظيف أفضل المواهب الهندسية بسرعة، بهدف تقليل الوقت والموارد المطلوبة تقليديًا للبحث عن المرشحين والتواصل معهم. تستخدم الشركة نموذج الذكاء الاصطناعي الذي يحاكي المجندين البشريين، لتقييم "التوافق المتبادل" بين المرشحين وأدوار العمل. تم نشر هذه الخدمة من قبل شركات مثل Affinity وDiDi وParadigm، وتستمر في توسيع عروضها في صناعة التوظيف.

النقاط الرئيسية:

• وكالة توظيف متخصصة في توظيف التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي
• يستخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التوظيف ومطابقة المرشحين
• يركز على مصادر وفحص وتوظيف المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي
• توفير حلول التوظيف لمجموعة متنوعة من الصناعات

خدمات:

• حلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
• البحث عن المواهب وفحصها
• خدمات توظيف الذكاء الاصطناعي لشركات التكنولوجيا
• مطابقة الوظائف وتوظيف المرشحين

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: www.celential.ai
• العنوان: 349 Cobalt Way، #305، Sunnyvale، CA 94085
• البريد الإلكتروني: hello@celential.ai
• لينكدإن: www.linkedin.com/company/celential
• تويتر: x.com/celentialai
• فيسبوك: www.facebook.com/celentialai

14. سيون التقنية

Scion Technology هي شركة توظيف تركز على توفير حلول التوظيف لوظائف تكنولوجيا المعلومات والهندسة والتكنولوجيا. تأسست الشركة في عام 2006، وتعمل مع شركات بأحجام مختلفة، وتقدم خدمات مثل التوظيف التعاقدي، والتوظيف المباشر، والبحث التنفيذي. تمتد قاعدة عملائها عبر مجموعة واسعة من الصناعات، مع التركيز القوي على التكنولوجيا والأمن السيبراني وتطوير البرمجيات وعلوم البيانات والهندسة.

توظف شركة Scion Technology موظفين من جميع المستويات، من المساهمين الفنيين إلى المسؤولين التنفيذيين. وتستعين الشركة بالمواهب في العديد من المجالات المتخصصة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وهندسة البرمجيات وتطوير المنتجات وعلوم البيانات. وتلبي الشركة احتياجات التوظيف المحلية والبعيدة، وتوفر حلولاً للشركات الموجودة في مراكز التكنولوجيا الرئيسية وكذلك المواقع الأكثر بعدًا أو الأقل مركزية. 

النقاط الرئيسية:

• توفير خدمات توظيف الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا
• متخصص في توفير أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي للشركات
• يستخدم أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحسين عملية التوظيف
• يساعد الشركات في حلول التوظيف المؤقتة باستخدام الذكاء الاصطناعي

خدمات:

• خدمات توظيف الذكاء الاصطناعي
• حلول التوظيف المؤقت لأدوار الذكاء الاصطناعي
• البحث عن المواهب ومطابقة الوظائف
• تحسين عملية التوظيف لوظائف الذكاء الاصطناعي

معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

• الموقع الإلكتروني: sciontechnical.com
• العنوان: 95 الشارع الثالث، الطابق الثاني، سان فرانسيسكو، كاليفورنيا 94103
• الهاتف: (415) 392-7500
• لينكد إن: www.linkedin.com/company/scion-staffing
• تويتر: x.com/scionstaffing
• فيسبوك: www.facebook.com/scionstaffing

خاتمة

تعمل شركات التوظيف التي تستخدم الذكاء الاصطناعي على إعادة تشكيل الطريقة التي توظف بها الشركات المواهب. من أتمتة فحص المرشحين إلى استخدام التعلم الآلي لتحسين مطابقة المواهب، فإن هذه الشركات في طليعة صناعة التوظيف. بمساعدة الذكاء الاصطناعي، يمكن للشركات تبسيط عمليات التوظيف لديها، والحد من التحيزات، والعثور على أفضل المرشحين بشكل أسرع. تقود شركات مثل AI Superior وRocket وXEC.AI الجهود في جعل حلول التوظيف التي تستخدم الذكاء الاصطناعي أكثر سهولة وفعالية للشركات في جميع الصناعات. مع استمرار تطور الذكاء الاصطناعي، يمكننا أن نتوقع المزيد من الابتكارات في مجال التوظيف، مما يجعل اكتساب المواهب أسرع وأذكى وأكثر كفاءة.