Las mejores empresas de contratación con inteligencia artificial

La inteligencia artificial está revolucionando la industria del reclutamiento, permitiendo a las empresas optimizar los procesos de contratación, mejorar la toma de decisiones e identificar a los mejores talentos de manera más eficiente. Las empresas de reclutamiento con inteligencia artificial están liderando el camino en la transformación de la forma en que se obtienen, evalúan y contratan talentos. En este artículo, exploramos algunas de las mejores empresas de reclutamiento con inteligencia artificial que están teniendo un impacto significativo en la adquisición de talentos.

1. IA superior

En AI Superior, nos especializamos en brindar soluciones impulsadas por IA que optimizan el proceso de contratación para empresas de todas las industrias. Fundada por el Dr. Ivan Tankoyeu y el Dr. Sergey Sukhanov en 2019, aportamos una gran experiencia en inteligencia artificial y ciencia de datos para transformar las estrategias de contratación. Nuestro equipo de ingenieros y científicos de datos con nivel de doctorado trabaja para desarrollar sistemas de IA prácticos y escalables que mejoren cada paso del proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta la mejora del proceso de entrevistas.

Nuestro enfoque basado en inteligencia artificial está diseñado para integrarse perfectamente con los flujos de trabajo de contratación existentes. Nos centramos en automatizar las partes que más tiempo consumen del proceso de contratación, como la selección y búsqueda de candidatos, al tiempo que garantizamos que nuestros sistemas se adapten a las necesidades únicas de cada empresa. Ya sea que una empresa necesite cubrir puestos técnicos, ejecutivos o cualquier otro tipo de puesto especializado, nuestras herramientas de inteligencia artificial se pueden adaptar para satisfacer esos requisitos específicos. 

Una de nuestras principales fortalezas es la gestión del ciclo de vida del proyecto. Desde las consultas iniciales hasta la implementación y el soporte continuo, nos aseguramos de que cada implementación de IA se alinee con los objetivos comerciales y se integre sin problemas en los sistemas existentes. Nuestro enfoque es altamente transparente y mantenemos a los clientes informados tanto de los riesgos como de las oportunidades en cada etapa del proyecto. 

Además de mejorar la eficiencia del proceso de contratación, nuestras soluciones de IA también tienen como objetivo eliminar los sesgos del proceso de contratación. Al aprovechar los conocimientos basados en datos, garantizamos que las empresas tomen decisiones de contratación objetivas basadas en las calificaciones de los candidatos y no en sesgos inconscientes. Este enfoque no solo mejora la imparcialidad del proceso de contratación, sino que también promueve una mayor diversidad dentro de las organizaciones. Nuestro sistema analiza y aprende continuamente de los datos de contratación, refinando sus modelos con el tiempo para garantizar recomendaciones más precisas e imparciales.

Puntos clave:

• Fundada en 2019 por el Dr. Ivan Tankoyeu y el Dr. Sergey Sukhanov
• Centrarse en soluciones prácticas de IA y gestión de proyectos.
• Equipo experimentado con experiencia diversa
• Ofrece talleres y capacitación para apoyar la adopción de IA.

Servicios:

• Desarrollo de estrategias de datos e inteligencia artificial
• Optimización de procesos con IA
• Descubrimiento e identificación de casos de uso de IA
• Capacitación y talleres de IA
• Desarrollo de IA generativa

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: aisuperior.com 
• Dirección: Robert-Bosch-Str.7, 64293 Darmstadt, Alemania
• Email de contacto: info@aisuperior.com
• Número de teléfono: +49 6151 3943489
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/ai-superior
• Gorjeo: x.com/aisuperior

2. Cohete

Rocket, fundada en 2017, se centra en brindar soluciones de reclutamiento mejoradas con inteligencia artificial para empresas emergentes, en expansión y grandes empresas tecnológicas. La empresa desarrolló su tecnología basándose en las experiencias personales de sus fundadores, quienes habían enfrentado desafíos de reclutamiento mientras escalaban sus propias empresas emergentes. Rocket recluta en Estados Unidos y Canadá, y ofrece servicios a empresas respaldadas por capital de riesgo y otras organizaciones.

El enfoque de Rocket para la contratación se basa en la experiencia práctica de su equipo fundador en empresas emergentes de rápido crecimiento, donde desarrollaron una combinación de herramientas de inteligencia artificial y reclutadores expertos para satisfacer la demanda de talento. La plataforma utiliza inteligencia artificial para mejorar la búsqueda y selección de candidatos, mientras que sus reclutadores se centran en la interacción personalizada tanto con los clientes como con los candidatos. Además del reclutamiento técnico, Rocket trabaja con empresas para crear equipos de liderazgo y cubrir puestos de alto nivel. 

Puntos clave:

• Se especializa en el uso de IA para mejorar los procesos de reclutamiento.
• Ayuda a las empresas a identificar rápidamente candidatos calificados
• Ofrece tecnología de reclutamiento que automatiza el proceso de selección.
• Se centra en aumentar la eficiencia del reclutamiento a través de herramientas impulsadas por IA

Servicios:

• Automatización del reclutamiento impulsada por IA
• Selección y preselección de candidatos
• Optimización del proceso de reclutamiento
• Análisis y perspectivas de la fuerza laboral

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: www.getrocket.com
• Correo electrónico: info@getrocket.com

3. Adapte el talento

Adapt Talent es una empresa de contratación que conecta a empresas con profesionales en campos como la inteligencia artificial, la Web3, la robótica, los semiconductores, la nube y el comercio electrónico. Trabajan tanto con grandes empresas como con empresas emergentes en sus primeras etapas, centrándose en la contratación para puestos técnicos especializados. Su proceso de contratación implica una interacción directa con los candidatos, utilizando tanto la tecnología como las redes personales para identificar a personas con conjuntos de habilidades muy específicos. 

Además de la contratación tradicional, organizan eventos de networking, patrocinan conferencias de la industria y producen contenido como podcasts para mantener conexiones dentro de sus industrias objetivo. Interactúan con profesionales tanto en roles técnicos como de liderazgo, ofreciendo soluciones de contratación para puestos de tiempo completo y proyectos basados en contratos. Su base de datos incluye candidatos en ingeniería de software, aprendizaje automático, ciencia de datos, diseño de semiconductores, infraestructura en la nube, automatización robótica y tecnologías descentralizadas. 

Puntos clave:

• Proporciona soluciones de contratación impulsadas por IA para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos de contratación.
• Se centra en mejorar la búsqueda, selección y participación de candidatos mediante IA.
• Ofrece herramientas que se integran con los sistemas de RR.HH existentes para mejorar las estrategias de reclutamiento.
• Se especializa en mejorar la diversidad y la inclusión a través de prácticas de reclutamiento impulsadas por IA.

Servicios:

• Software de reclutamiento basado en inteligencia artificial
• Búsqueda y selección de candidatos
• Soluciones de marketing de reclutamiento
• Herramientas de diversidad e inclusión para la contratación

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: adaptalent.com
• Dirección: 1925 Palomar Oaks Way, Suite 215, Carlsbad, California, 92008
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/adapt-talent
• Twitter: x.com/adaptalent
• Facebook: www.facebook.com/adaptalent
• Instagram: instagram.com/adaptalent

4. Contrataciones

OnHires ofrece soluciones de contratación y dotación de personal, centrándose en empresas tecnológicas de rápido crecimiento. Sus servicios incluyen contratación de ciclo completo, contratación externa y modelos de contratación por horas. Una oferta clave es su contratación por horas, que está diseñada para clientes que necesitan cubrir 1 o 2 puestos rápidamente. Este modelo permite a las empresas pagar el tiempo del reclutador en función de las horas trabajadas, lo que ayuda a reducir los costos de los proyectos de contratación de menor escala. 

OnHires también ofrece soluciones de pago por contratación, en las que las empresas solo pagan una vez que se contrata a un candidato. Se centran en puestos dentro de industrias de alta demanda, incluidos puestos ejecutivos y otros puestos técnicos especializados. El proceso de contratación de OnHires incluye la búsqueda de CV, la selección de candidatos y la programación de entrevistas, con un fuerte énfasis en reducir el tiempo de contratación manteniendo la calidad del candidato.

Puntos clave:

• Se especializa en servicios de reclutamiento de IA.
• Utiliza herramientas de IA para unir candidatos con los requisitos del puesto
• Se centra en optimizar el proceso de contratación a través de soluciones impulsadas por IA.
• Ofrece contratación para una amplia gama de puestos relacionados con la IA.

Servicios:

• Automatización del reclutamiento con inteligencia artificial
• Coincidencia de candidatos a puestos de trabajo
• Adquisición de talentos para roles de IA
• Soluciones de dotación de personal para industrias relacionadas con la IA

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: www.onhires.com
• Teléfono: +1 484 312 0295
• Correo electrónico: hello@onhires.com
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/onhires/mycompany
• Twitter: x.com/onhires

5. Compañía de reclutamiento de inteligencia artificial.

AI Recruitment ofrece un conjunto de herramientas basadas en inteligencia artificial diseñadas para mejorar los procesos de contratación mediante la automatización de etapas clave de la selección y evaluación de candidatos. Con más de 30 años de experiencia en evaluación de talentos, la empresa aprovecha su experiencia en evaluaciones profesionales para crear prácticas de contratación más eficientes. 

Su plataforma incorpora una variedad de funciones, como la selección automatizada de candidatos, el análisis de currículums y las evaluaciones psicométricas, que tienen como objetivo ahorrar tiempo a las empresas y reducir los sesgos en el proceso de contratación. La tecnología admite el análisis automático de currículums, la búsqueda de empleos específicos y la automatización de entrevistas impulsada por IA, lo que permite evaluaciones de candidatos más rápidas y consistentes. 

Puntos clave:

• Se centra en soluciones de contratación basadas en IA para diversas industrias.
• Ofrece una plataforma para automatizar la búsqueda y selección de talentos.
• Mejora la eficiencia de la contratación mediante el uso de procesos impulsados por IA
• Proporciona estrategias de reclutamiento personalizadas para roles de IA.

Servicios:

• Adquisición de talentos impulsada por IA
• Automatización de la selección y preselección
• Plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial
• Soluciones de reclutamiento personalizadas para puestos de IA

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: www.ai-recruitment.co

6. Inteligencia artificial de Moonhub

Moonhub es una plataforma de contratación basada en inteligencia artificial que tiene como objetivo agilizar el proceso de contratación para empresas de diversos tamaños, centrándose principalmente en aquellas que atraviesan un rápido crecimiento. La plataforma utiliza tecnología de inteligencia artificial patentada para mejorar el reclutamiento al encontrar, involucrar y cerrar el trato con los mejores candidatos más rápido. Aprovecha una amplia base de datos de más de mil millones de perfiles de candidatos públicos, junto con datos patentados de relaciones con candidatos existentes, para ayudar a las empresas a encontrar talento de alta calidad de manera eficiente. 

Moonhub presta servicios a una amplia gama de usuarios, incluidas empresas emergentes de tecnología, grandes empresas, departamentos de recursos humanos y agencias de contratación. También lo utilizan instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro para necesidades de contratación especializadas. Su inteligencia artificial está diseñada para reducir el tiempo de contratación hasta en un 50% y, al mismo tiempo, garantizar una alta tasa de coincidencia entre los candidatos y los requisitos del puesto, con un 80% de candidatos que llegan a la etapa de entrevista. 

Puntos clave:

• Soluciones de reclutamiento con inteligencia artificial enfocadas en la adquisición de talentos mediante inteligencia artificial
• Se especializa en automatizar el proceso de contratación para roles de IA.
• Proporciona una plataforma para tomar decisiones de contratación más rápidas y precisas.
• Ayuda a las empresas a reducir el tiempo de contratación para puestos relacionados con IA

Servicios:

• Automatización del reclutamiento con inteligencia artificial
• Plataforma para contratar profesionales de IA
• Coincidencia de candidatos basada en datos
• Proceso de contratación más rápido para puestos de IA

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: www.moonhub.ai
• Correo electrónico: contact@moonhub.ai
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/moon-hub
• Twitter: x.com/MoonhubAI

7. Fuerza de leo

Leoforce ofrece herramientas de contratación basadas en inteligencia artificial diseñadas para mejorar los procesos de búsqueda, selección y contratación de candidatos. Su producto principal, Arya, integra la tecnología de inteligencia artificial con las iniciativas de contratación para ayudar a las organizaciones a encontrar y clasificar candidatos rápidamente, mejorando la eficiencia y reduciendo las cargas de trabajo manuales. Este sistema se integra perfectamente con los flujos de trabajo de contratación existentes, incluidos los sistemas ATS y CRM, y ayuda a los reclutadores a priorizar a los candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito, en función de información basada en datos.

Leoforce también ofrece soluciones como marketing de contratación programático y servicios de solicitud de candidatos a pedido. Estas soluciones están diseñadas para reducir el tiempo y el costo asociados con el marketing de contratación tradicional, lo que garantiza que los anuncios de empleo estén optimizados para lograr el máximo alcance y rendimiento. Los servicios de Leoforce están diseñados para que no requieran intervención, lo que les permite centrarse más en la selección final de candidatos en lugar de examinar grandes volúmenes de solicitantes. 

Puntos clave:

• Proporciona soluciones basadas en IA para la industria del reclutamiento.
• Se especializa en mejorar la eficiencia de la contratación a través de la automatización.
• Se centra en la búsqueda de talentos basada en IA para un reclutamiento más rápido
• Ofrece una plataforma escalable para que las empresas agilicen sus procesos de contratación.

Servicios:

• Automatización del reclutamiento con inteligencia artificial
• Selección y selección de candidatos
• Soluciones de contratación escalables para puestos relacionados con IA
• Perspectivas de contratación basadas en datos

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: leoforce.com 
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/leoforce

8. Ninja de dotación de personal con inteligencia artificial

AI Staffing Ninja es una empresa de contratación que se centra en la búsqueda de profesionales para puestos en inteligencia artificial y aprendizaje automático. Ofrecen servicios de contratación tanto para puestos permanentes como para puestos por contrato, incluidos puestos técnicos, ejecutivos y de gestión de proyectos. La empresa se especializa en encontrar candidatos con experiencia en tecnologías de inteligencia artificial, ciencia de datos y aprendizaje automático, y utilizan una combinación de herramientas impulsadas por inteligencia artificial y métodos de contratación tradicionales para identificar el talento adecuado.

Sus servicios están dirigidos a empresas que necesitan expertos en inteligencia artificial y aprendizaje automático, desde empresas emergentes hasta grandes organizaciones. AI Staffing Ninja tiene como objetivo simplificar el proceso de contratación al agilizar la búsqueda, selección y colocación de candidatos. Trabajan con una variedad de industrias y ofrecen contratación para puestos que requieren conocimientos especializados en inteligencia artificial, análisis de datos y campos relacionados. 

Puntos clave:

• Se especializa en soluciones de dotación de personal para roles relacionados con IA y tecnología.
• Ofrece herramientas impulsadas por IA para mejorar el proceso de reclutamiento.
• Se centra en automatizar la selección y selección de candidatos.
• Proporciona servicios de búsqueda de talentos para una amplia gama de industrias.

Servicios:

• Soluciones de dotación de personal basadas en IA
• Búsqueda de talentos y automatización del reclutamiento
• Selección de candidatos y búsqueda de empleo
• Reclutamiento de IA para puestos relacionados con la tecnología

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: www.aistaffingninja.com
• Dirección: 2108 A, Business Central Towers, Dubai Media City, Dubái, Emiratos Árabes Unidos
• Correo electrónico: contact@aistaffingnininja.com
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/ai-staffing-ninja
• Twitter: x.com/AIStaffingNinja
• Instagram: instagram.com/aistaffingninja

9. Reclutamiento

Recruitics es una empresa que ofrece servicios de marketing y publicidad de contratación a empresas que buscan atraer candidatos para un puesto de trabajo. Fue fundada en 2012 y desarrolla tecnología para publicidad de empleo, análisis y compra de medios. Su plataforma rastrea los datos de contratación, lo que ayuda a las empresas a medir el rendimiento de las ofertas de empleo y optimizar las estrategias de contratación. 

La empresa gestiona campañas publicitarias digitales, coordina la colocación de anuncios en los medios de comunicación en bolsas de trabajo y plataformas sociales, y proporciona datos de mercado sobre las tendencias de contratación. Lanzaron una plataforma de análisis impulsada por IA llamada Vision Analytics para proporcionar información automatizada sobre el rendimiento de la publicidad de empleo. Sus servicios incluyen la colocación automatizada de anuncios de empleo, la gestión de publicidad de pago por clic y la consultoría sobre estrategias de contratación. 

Puntos clave:

• Se especializa en soluciones de marketing de reclutamiento impulsadas por IA.
• Utiliza IA para optimizar la publicidad de empleo y mejorar la participación de los candidatos
• Proporciona información útil para mejorar las estrategias de contratación y reducir el tiempo de contratación.
• Se centra en automatizar partes del proceso de reclutamiento para aumentar la eficiencia.

Servicios:

• Marketing de reclutamiento impulsado por IA
• Optimización de anuncios de empleo
• Soluciones para la participación de candidatos
• Análisis y perspectivas de contratación

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: www.recruitics.com
• Teléfono: +1 877 410 8004
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/recruitics
• Facebook: www.facebook.com/Recruitics
• Instagram: www.instagram.com/recruitics

10. Manatal

Manatal es una plataforma de software de contratación que ofrece una solución impulsada por IA para la adquisición de talentos. El motor de IA clasifica a los candidatos en función de diversos factores, como las habilidades, la educación y la ubicación, lo que agiliza el proceso de contratación. Los usuarios también pueden acceder a un conjunto completo de análisis, administrar currículums y utilizar cuadros de mando de candidatos para estandarizar las evaluaciones en todos los equipos.

La plataforma de Manatal incluye varias herramientas para la colaboración y la automatización del flujo de trabajo, como la capacidad de gestionar campañas de contratación, comunicarse con los candidatos por correo electrónico o SMS y crear páginas de carrera con la marca. También admite integraciones perfectas con aplicaciones como Google Sheets, Typeform y Facebook. También están disponibles funciones como el envío masivo de correos electrónicos, las solicitudes de firma electrónica y la gestión de proveedores, lo que la convierte en una herramienta versátil para agencias de contratación y equipos internos de RR. HH.

Puntos clave:

• Utiliza IA para agilizar el proceso de contratación y mejorar la coincidencia de candidatos
• Proporciona una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que automatiza la búsqueda, selección y participación de candidatos.
• Ofrece herramientas para la gestión del talento y la mejora de los flujos de reclutamiento.
• Conocido por ayudar a las empresas a reducir los costos de contratación y mejorar la calidad de los candidatos a través de IA.

Servicios:

• Búsqueda y selección de candidatos con tecnología de inteligencia artificial
• Herramientas de gestión y participación del talento
• Automatización del flujo de trabajo de contratación
• Coincidencia de candidatos basada en IA

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: www.manatal.com
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/manatal
• Twitter: x.com/manatalapp
• Facebook: www.facebook.com/manatalapp
• Instagram: www.instagram.com/manatalapp

11. PPAAC

PPAAC es una empresa de contratación especializada en la adquisición de talentos en inteligencia artificial, TI e ingeniería. Se centra en brindar servicios de contratación que se adaptan específicamente a las empresas que buscan integrar o ampliar sus capacidades de inteligencia artificial. Ofrecen un servicio único conocido como Evaluación de preparación para la IA, que ayuda a las empresas a evaluar su preparación para la adopción de la IA. Esta evaluación identifica las brechas en la estrategia de IA y proporciona a las empresas recomendaciones prácticas y una hoja de ruta de IA para alinearse con sus objetivos organizacionales. 

Además de sus servicios relacionados con la inteligencia artificial, PPAAC también ayuda a cubrir puestos especializados en los campos de TI e ingeniería, ofreciendo una variedad de soluciones de dotación de personal, desde búsqueda de ejecutivos hasta colocaciones por contrato y a tiempo completo. La empresa pone énfasis en un enfoque estratégico basado en las relaciones, con el objetivo de proporcionar a las empresas no solo talento, sino el talento adecuado para cumplir con los objetivos a largo plazo. 

Puntos clave:

• Se especializa en soluciones de reclutamiento de IA para roles tecnológicos y de IA.
• Ofrece búsqueda, selección y contratación de talentos impulsada por IA.
• Proporciona servicios de contratación de extremo a extremo para puestos relacionados con IA.
• Se centra en automatizar y optimizar los procesos de reclutamiento.

Servicios:

• Reclutamiento y dotación de personal mediante inteligencia artificial
• Selección de talentos y adecuación laboral
• Servicios de contratación de principio a fin para puestos de IA
• Automatización de procesos para una contratación más rápida

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: ppaac.com
• Dirección: 13625 Ronald Reagan Blvd., Bldg. 7, Ste.100, Cedar Park, TX 78613
• Correo electrónico: info@ppaac.com
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/providence-partners-and-associates
• Twitter: x.com/ppaacATX
• Facebook: www.facebook.com/ProvidencePartnersLLC
• Instagram: www.instagram.com/ppaacatx

12. XEC.AI

XEC Recruitment se especializa en la búsqueda de talento tecnológico para diversos sectores, con especial énfasis en la contratación de tecnología energética e inteligencia artificial. Se centran en cubrir puestos que requieren experiencia en áreas como aprendizaje automático, ciencia de datos y soluciones impulsadas por inteligencia artificial, en particular en empresas energéticas. Su proceso de contratación tiene como objetivo alinear a los candidatos con las necesidades estratégicas específicas de los clientes, incluidos puestos de liderazgo en inteligencia artificial y transformación digital, así como puestos en ciberseguridad y tecnologías de redes inteligentes. 

Además de su trabajo en tecnología energética, XEC también recluta para otras industrias, como servicios financieros, atención médica y medios de comunicación. La empresa participa tanto en la búsqueda de ejecutivos como en el reclutamiento general, y pone énfasis en un riguroso proceso de selección. Sus servicios van más allá de la búsqueda de candidatos, ya que también ofrecen información sobre las tendencias y los desafíos del reclutamiento de IA.

Puntos clave:

• Se centra en los servicios de contratación y dotación de personal mediante inteligencia artificial.
• Utiliza aprendizaje automático e inteligencia artificial para optimizar el proceso de adquisición de talento
• Ayuda a las empresas a identificar rápidamente los mejores talentos en IA
• Proporciona soluciones de reclutamiento en diversas industrias.

Servicios:

• Servicios de contratación y dotación de personal con inteligencia artificial
• Selección de candidatos basada en aprendizaje automático
• Adquisición de talentos para puestos relacionados con IA
• Soluciones de reclutamiento de IA personalizadas

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: xec.ai
• Dirección: 5 South Charlotte Street, Edimburgo, EH2 4AN, Reino Unido
• Teléfono: 0208 050 6615
• Correo electrónico: info@xec.ai
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/103871341
• Twitter: x.com/@xec_ai

13. Celential.ai

Celential.ai es una empresa de selección de personal basada en inteligencia artificial que se especializa en el uso del aprendizaje automático para la búsqueda y el compromiso de candidatos. Fundada por Andrew Dong e Ilias Beshimov, la empresa ofrece un servicio de selección de personal virtual que se centra en la búsqueda de ingenieros de software en Estados Unidos y Canadá. La plataforma utiliza una gran base de datos de más de tres millones de ingenieros para vincular a los candidatos con las vacantes de empleo mediante algoritmos avanzados para una correspondencia precisa de los candidatos. 

El objetivo de la empresa es ayudar a las empresas a identificar y contratar rápidamente a los mejores talentos en ingeniería, con el objetivo de reducir el tiempo y los recursos que tradicionalmente se requieren para buscar candidatos y relacionarse con ellos. Utiliza un modelo de inteligencia artificial que simula a los reclutadores humanos y evalúa la "adaptación mutua" entre los candidatos y los puestos de trabajo. Este servicio ha sido implementado por empresas como Affinity, DiDi y Paradigm, y continúa ampliando su oferta en la industria del reclutamiento.

Puntos clave:

• Agencia de contratación de personal de inteligencia artificial especializada en contratación de tecnología e inteligencia artificial
• Utiliza IA para optimizar los procesos de reclutamiento y unir candidatos
• Se centra en la búsqueda, selección y colocación de talentos en IA.
• Proporciona soluciones de personal para una variedad de industrias.

Servicios:

• Soluciones de dotación de personal basadas en IA
• Búsqueda y selección de talentos
• Servicios de contratación de IA para empresas tecnológicas
• Búsqueda de empleo y colocación de candidatos

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: www.celential.ai
• Dirección: 349 Cobalt Way, #305, Sunnyvale, CA 94085
• Correo electrónico: hello@celential.ai
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/celential
• Twitter: x.com/celentialai
• Facebook: www.facebook.com/celentialai

14. Scion Técnico

Scion Technology es una empresa de contratación que se centra en brindar soluciones de dotación de personal para puestos de TI, ingeniería y tecnología. Fundada en 2006, la empresa trabaja con empresas de diversos tamaños y ofrece servicios como contratación de personal, contratación directa y búsqueda de ejecutivos. Su base de clientes abarca una amplia gama de industrias, con un fuerte enfoque en tecnología, ciberseguridad, desarrollo de software, ciencia de datos e ingeniería.

Scion Technology recluta para puestos en todos los niveles, desde colaboradores técnicos hasta ejecutivos de alto nivel. Buscan talentos en numerosos campos especializados, como inteligencia artificial, ciberseguridad, ingeniería de software, desarrollo de productos y ciencia de datos. La empresa atiende necesidades de personal tanto locales como remotas, y ofrece soluciones para empresas ubicadas en importantes centros tecnológicos, así como en ubicaciones más remotas o menos centralizadas. 

Puntos clave:

• Proporciona servicios de dotación de personal de inteligencia artificial y tecnología.
• Se especializa en la búsqueda de talentos de inteligencia artificial de primer nivel para empresas.
• Utiliza herramientas impulsadas por IA para mejorar el proceso de reclutamiento
• Ayuda a las empresas con soluciones de dotación de personal temporal con inteligencia artificial

Servicios:

• Servicios de dotación de personal de inteligencia artificial
• Soluciones de dotación de personal temporal para puestos de IA
• Búsqueda de talentos y búsqueda de empleo
• Optimización del proceso de selección para puestos de IA

Información de contacto y redes sociales:

• Sitio web: sciontechnical.com
• Dirección: 95 Third Street, segundo piso, San Francisco, CA 94103
• Teléfono: (415) 392-7500
• LinkedIn: www.linkedin.com/company/scion-staffing
• Twitter: x.com/scionstaffing
• Facebook: www.facebook.com/scionstaffing

Conclusión

Las empresas de contratación que utilizan inteligencia artificial están cambiando la forma en que las empresas contratan talento. Desde la automatización de la selección de candidatos hasta el uso del aprendizaje automático para una mejor combinación de talentos, estas empresas están a la vanguardia de la industria de la contratación. Con la ayuda de la inteligencia artificial, las empresas pueden optimizar sus procesos de contratación, reducir los sesgos y encontrar a los mejores candidatos más rápidamente. Empresas como AI Superior, Rocket y XEC.AI están liderando la iniciativa para hacer que las soluciones de contratación basadas en inteligencia artificial sean más accesibles y efectivas para las empresas de todos los sectores. A medida que la inteligencia artificial siga evolucionando, podemos esperar aún más innovaciones en el ámbito de la contratación, lo que hará que la adquisición de talento sea más rápida, inteligente y eficiente.