AI-consultancy · Teamopbouw

Een intern data-scienceteam, gepland, geworven en ingewerkt

Goede data scientists zijn schaars. Wie ze goed wil werven, moet de markt kennen, weten welke tools en werkwijzen gangbaar zijn en kerncompetenties kunnen toetsen. Wij verzorgen het hele proces voor u, van planning en wervingseisen tot sollicitatiegesprekken, beoordeling en onboarding.

  • Een strategie voor de data-afdeling en een teamplan
  • Vacatureteksten en opdrachten die vaardigheden toetsen
  • Kandidaten beoordeeld op competenties en culturele fit
  • 57% van ons team is gepromoveerd
  • Duits bedrijf, werkt volgens de AVG

Bespreek uw project

Zie ons privacybeleid.

Vertrouwd door grote bedrijven, scale-ups en non-profits

  • Boehringer Ingelheim
  • HUK-Coburg
  • World Vision
  • Siemens
  • Merck
  • Stiftung GOLDKIND
  • European Space Agency
  • Enaex
  • Serco
  • Finiata
  • zeile sieben
  • TVARIT
  • Digit AI
  • Spryfox
  • Cycled
  • Firnas Aero
  • nomads
Wat het u oplevert

Wat werving onder leiding van experts oplevert

Competenties getoetst door vakmensen

Kandidaten worden gesproken en beoordeeld door data scientists die de tools en werkwijzen in de sector kennen.

Een team dat bij uw organisatie past

Naast technische vaardigheden toetsen wij de culturele fit en helpen we bij de onboarding, zodat nieuwe medewerkers productieve teamleden worden.

Uitbreiden of vanaf nul beginnen

Of u nu een bestaand team uitbreidt of een data-scienceafdeling vanaf nul opbouwt: wij voeren elke benodigde stap uit.

Wat wij leveren

Wat wij bieden voor uw interne team

Kies het volledige traject of alleen de stappen waarbij u ondersteuning nodig hebt.

  1. 01

    Strategie voor de data-afdeling

    Wij bepalen de strategie voor uw data-afdeling en hoe die uw bedrijfsdoelen ondersteunt.

  2. 02

    Teamstructuur en rollen

    Wij helpen uw organisatie te structureren, processen in te richten en de rollen te bepalen die uw teams nodig hebben om data-science- en AI-oplossingen efficiënt te ontwikkelen.

  3. 03

    Planning en wervingseisen

    Wij plannen het team samen met u en stellen per rol de wervingseisen op.

  4. 04

    Vacatureteksten en assessmentopdrachten

    Wij schrijven vacatureteksten en ontwerpen opdrachten die de competenties toetsen die elke rol echt vraagt.

  5. 05

    Gesprekken en kandidaatbeoordeling

    Wij voeren sollicitatiegesprekken en beoordelen de prestaties van kandidaten, zodat u werft op getoetste vaardigheden.

  6. 06

    Culturele fit

    Wij toetsen of kandidaten passen bij de manier waarop uw organisatie werkt, niet alleen bij het technische profiel.

  7. 07

    Hulp bij onboarding

    Wij ondersteunen het onboardingproces, zodat nieuwe teamleden snel op stoom komen.

  8. 08

    Training en een datagedreven cultuur

    Workshops en trainingsprogramma's bouwen praktische AI-vaardigheden en een datagedreven mindset op in de hele organisatie.

Weet u niet zeker wat u nodig hebt? Beschrijf het probleem en wij adviseren u over de aanpak.

Bespreek uw project
Waarom AI Superior

AI op onderzoeksniveau, met de werkwijze van een productbedrijf

Veel leveranciers kunnen een demo bouwen. Het lastige deel is AI betrouwbaar laten werken op echte data en binnen echte bedrijfsprocessen, en daarvoor is een ander soort team nodig.

01

Team met onderzoeksachtergrond

AI Superior werd in 2019 opgericht door AI-onderzoekers met gepubliceerde papers en patenten, en het hele team werkt volgens die wetenschappelijke standaard.

  • PhD57%
  • MSc28%
  • BSc15%
Team naar hoogste diploma
02

Gebouwd voor productie

Bij elk project beperken we het risico in fasen, met een go/no-go-beslissing bij elke mijlpaal. Uw budget gaat alleen naar benaderingen die op uw data al hebben gewerkt.

4× ons slagingspercentage bij proofs of concept ten opzichte van het marktgemiddelde
03

Een compleet team vanaf dag één

Strategie, modellen en software komen van één team, dus er gaat niets verloren bij overdrachten tussen leveranciers.

  • Product AI-productowner, business analist, projectmanager
  • Data Data scientists, ML-engineers, BI-analist
  • Ontwikkeling Software engineers, QA, DevOps
04

Uw data blijft onder controle

Mag data uw organisatie niet verlaten, dan bouwen we op private, zelf gehoste modellen in plaats van AI-diensten van derden.

  • AVG, Duits bedrijf
  • Zelf gehoste LLM's
  • Transparante methoden
Ons team

De experts achter uw project

Uw project wordt geleid door senior data scientists en engineers met een onderzoeksachtergrond, ondersteund door onze product- en ontwikkelteams.

  • Dr. Ivan Tankoyeu Dr. Ivan Tankoyeu CEO

    Gepromoveerd in de informatica. Erkend door de IEEE GRSS Society, winnaar van de Global AI Hackathon 2017, Kaggle TOP500 data scientist (2014).

  • Dr. Sergey Sukhanov Dr. Sergey Sukhanov Advisor

    Gepromoveerd in machine learning, data scientist sinds 2013. Publicaties, patenten en meer dan 30 geïmplementeerde AI-use cases; meerdere IEEE-prijzen.

Klantreviews

Beoordeeld met 5,0 door de klanten voor wie wij bouwen

5,0
18 geverifieerde reviews op Clutch
★★★★★
“Ik waardeer hun aanpak, hun expertise en de kwaliteit van de informatie die ze aanleveren.”

AI- en machine learning-consultancy om de juiste use cases te vinden voor een bedrijf in webdesign en graphics.

Darko Stefanovic CTO & Co-Founder, Qode Interactive Geverifieerd op Clutch · Belgrado, Servië
★★★★★
“Ze zijn niet alleen uitstekende theoretische experts, maar maken het ook waar met hun sterke praktische vaardigheden.”
Sven Bunge Algemeen directeur, zeile sieben Klantervaring
★★★★★
“AI Superior toonde een sterke inzet om ons oplossingen van hoge kwaliteit te leveren.”

Verbetert en onderhoudt de data-infrastructuur van een aanbieder van kredietoplossingen: datapipelines, ML-modellen en rapportages op maat.

Anna Kozłowska CEO, Finiata Geverifieerd op Clutch · Berlijn, Duitsland
Zo werken wij

Een gefaseerde levenscyclus voor AI-projecten

Elke fase eindigt met een resultaat dat u kunt controleren, en over de volgende fase beslist u pas als u de vorige hebt zien werken. Scope en budget houdt u zelf in de hand.

  • Eerst een inschatting, dan een besluitU ziet scope en verwachte resultaten voordat de bouw begint.
  • Go/no-go na elke faseElke fase eindigt met een controleerbaar resultaat en een besluit over de volgende stap.
  • Open over risico'sWe delen risico's en kansen zodra de analyse ze aan het licht brengt.
Begin met de verkenning
  1. Verkenning

    Samen met uw team werken we het bedrijfsprobleem uit en bepalen we de richting van de oplossing.

    U ontvangt: Scope, aanpak en een globale inschatting van inspanning en verwachte resultaten

    Go/no-go-beslissing
  2. Data en haalbaarheid

    We leren uw team en uw data kennen en toetsen of AI het juiste middel is voor dit probleem.

    U ontvangt: Een data-assessment en een helder haalbaarheidsoordeel, nog voordat de bouw begint

    Go/no-go-beslissing
  3. Proof of concept / MVP

    We beginnen klein, met de data die al beschikbaar is, om de oplossing in de praktijk te testen.

    U ontvangt: Gemeten resultaten op uw eigen data en een basis voor de investeringsbeslissing

    Go/no-go-beslissing
  4. Integratie en opschaling

    We integreren de oplossing in uw bestaande systemen, finetunen de modellen en passen ze aan waar nodig.

    U ontvangt: Een oplossing die draait binnen uw processen, afgestemd op uw data en systemen

    Go/no-go-beslissing
  5. Evaluatie

    We nemen de resultaten met u door en zorgen dat ze goed worden geïnterpreteerd.

    U ontvangt: Wat de oplossing heeft opgeleverd en waar u hierna kunt verbeteren

Prijzen en erkenning

Gerekend tot de beste AI-bedrijven

Onderscheiden met internationale bedrijfsprijzen en gerangschikt door onafhankelijke B2B-platforms die met geverifieerde klantreviews werken.

  • Top AI-bedrijf Duitsland 2026, Clutch Top AI-bedrijf Duitsland 2026 · Clutch
  • Top machine learning-bedrijf Duitsland 2026, Clutch Top machine learning-bedrijf Duitsland 2026 · Clutch
  • Top computer vision-bedrijf Duitsland 2026, Clutch Top computer vision-bedrijf Duitsland 2026 · Clutch
  • Top generatieve AI-bedrijf Duitsland 2026, Clutch Top generatieve AI-bedrijf Duitsland 2026 · Clutch
  • Go Global Awards Winner 2021, International Trade Council Go Global Awards Winner 2021 · International Trade Council
  • Beste dienstverlener in data science & AI, Europa 2021, German Business Awards Beste dienstverlener in data science & AI, Europa 2021 · German Business Awards
  • Top AI-bedrijf 2023, Clutch Top AI-bedrijf 2023 · Clutch
  • Top machine learning-bedrijf 2023, Clutch Top machine learning-bedrijf 2023 · Clutch
  • Clutch Champion Najaar 2023, Clutch Clutch Champion Najaar 2023 · Clutch
  • Clutch Global Najaar 2023, Clutch Clutch Global Najaar 2023 · Clutch
  • Top BI- & big data-bedrijf Duitsland 2023, Clutch Top BI- & big data-bedrijf Duitsland 2023 · Clutch
  • Top IT-dienstverlener Duitsland 2023, Clutch Top IT-dienstverlener Duitsland 2023 · Clutch
  • Top AI-bedrijven 2023, TrueFirms Top AI-bedrijven 2023 · TrueFirms
  • Top machine learning-bedrijven 2021, Techreviewer Top machine learning-bedrijven 2021 · Techreviewer
  • Meest beoordeelde IT-dienstverleners Duitsland, The Manifest Meest beoordeelde IT-dienstverleners Duitsland · The Manifest
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hebt u een andere vraag? Vraag het ons direct.

Waarom externe hulp inschakelen om een data-scienceteam op te bouwen?

Goede data scientists zijn schaars. Wie ze goed wil werven, moet de markt begrijpen, de tools en werkwijzen in de sector kennen en weten hoe je kerncompetenties toetst. Onze data scientists brengen die kennis in uw wervingsproces.

Welke onderdelen van het proces neemt u voor uw rekening?

Indien nodig allemaal: strategie voor de data-afdeling, planning en wervingseisen, vacatureteksten en opdrachten, sollicitatiegesprekken en kandidaatbeoordeling, culturele fit en onboarding. U kunt ook alleen de stappen kiezen waarbij u ondersteuning nodig hebt.

Kunt u helpen een bestaand team uit te breiden?

Ja. Wij helpen bedrijven zowel om een bestaand team snel op te schalen als om een data-scienceteam vanaf nul op te bouwen.

Hoe beoordeelt u kandidaten?

Met opdrachten die voor de specifieke rol zijn ontworpen, gestructureerde gesprekken en een beoordeling van de prestaties van elke kandidaat, gecombineerd met een toets van de culturele fit.

Kunt u helpen bepalen welke rollen we nodig hebben?

Ja. Wij helpen uw AI-capaciteit te structureren, rollen en processen te definiëren en wervingseisen op te stellen op basis van het data-science- en AI-werk dat uw team gaat doen.

Start uw project

Vertel ons wat AI voor uw bedrijf moet doen

Deel een paar details en ons AI-team neemt het over. Dit zijn de volgende stappen:

  1. We bekijken uw aanvraag en antwoorden per e-mail.
  2. Een gesprek met een AI-expert over uw probleem, data en doelen.
  3. Een helder advies: de aanpak die wij voorstellen en een eerste inschatting.

Door te verzenden gaat u akkoord met ons privacybeleid. We gebruiken uw gegevens alleen om op uw aanvraag te reageren.

Bespreek uw project