كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في تحليلات المهارات | الذكاء الاصطناعي وعملية المقابلة الآلية

لأتمتة تسجيل المرشحين، قمنا بتطوير نظام علوم البيانات التي استخدمت بيانات المرشحين التاريخية ودرجات الخبراء المتعلقة بأدائهم أثناء المقابلات والاختبارات الفنية/الترميز. تم تدريب نظام علوم البيانات على تسجيل المرشحين تلقائيًا بناءً على الكود الخاص بهم، ونتائج الاختبار، ونتائج التحديات التقنية. بالإضافة إلى ذلك، لتوفير ملاءمة تلقائية بين المرشحين والشركة، قمنا بتطوير حل علوم البيانات الذي، من خلال تحليل الميزات الرئيسية للشركات والمرشحين، كان قادرًا على توفير درجة التطابق وفقًا لمعايير مختلفة. وقد أتاح ذلك للمرشحين الحصول على توصية الشركات للتقدم، كما أتاح للمرشحين طريقة سهلة للحصول على أفضل المواهب المناسبة. الميزة الفريدة لحل علوم البيانات هذا هي الوحدة التي تستخرج المهارات من الملفات الشخصية للمرشحين وتمكن من مطابقة المهارات وتحليل الفجوات بطريقة تلقائية بالكامل.