KI für Geschäftsführer

Zielsetzung: Vermitteln Sie Führungskräften ein Verständnis für die Grundlagen der KI und wie sie diese zum Vorteil ihres Unternehmens nutzen können.
Dauer: Ein Tag (7,5 Stunden)
Gruppengröße: 5-15 Teilnehmer
Unterrichtssprache: Englisch

Sitzung 1: Einführung in KI (1 Stunde)

• Eisbrecher-Aktivität
• Was ist KI?
• Arten von KI
• Vorteile und Herausforderungen der KI

Sitzung 2: Entwicklung einer KI-Strategie (2 Stunden)

• Bewerten Sie die KI-Bereitschaft Ihres Unternehmens
• Definieren von KI-Zielen und -Zwecken
• Entwicklung einer maßgeschneiderten KI-Strategie
• Identifizieren Sie die richtigen KI-Lösungen für Ihr Unternehmen

Sitzung 3: Ethik und KI (1 Stunde)

• Die ethischen Implikationen der KI
• Verantwortungsvoller Aufbau von KI
• Die Rolle von Unternehmensleitern bei der Gewährleistung ethischer KI-Praktiken

Sitzung 4: Implementierung von KI (2 Stunden)

• Best Practices für die Implementierung von KI
• Veränderungen managen und die Zustimmung der Stakeholder einholen
• Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern für KI
• Messen und Verfolgen der Auswirkungen von KI

Sitzung 5: KI-Fallstudien (1 Stunde)

• Beispiele aus der Praxis für eine erfolgreiche KI-Implementierung
• Lehren aus KI-Fehlern
• Interaktive Gruppendiskussionen zur Anwendung von KI auf geschäftliche Probleme:

Sitzung 6: Abschluss (0,5 Stunden)

• Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse
• Q&A-Sitzung mit KI-Experten

Lieferung: Der Workshop wird in einem Klassenzimmer-ähnlichen Rahmen mit einer Mischung aus Präsentationen, interaktiven Diskussionen und Gruppenaktivitäten abgehalten. Der Workshop wird von erfahrenen KI-Experten mit umfassenden Geschäftskenntnissen geleitet.

Materialien: Die Teilnehmer erhalten einen Workshop-Leitfaden, eine Vorlage zur Entwicklung einer KI-Strategie und Zugriff auf zusätzliche Ressourcen und Tools zur Implementierung von KI.

Voraussetzungen: Es gibt keine Voraussetzungen für die Teilnahme am Workshop, aber die Teilnehmer sollten ein grundlegendes Verständnis der Geschäftsziele und Herausforderungen ihrer Organisation haben.