Nous avons développé un composant pour évaluer les compétences des employés, comparer les personnes en fonction de leurs profils de compétences et identifier les lacunes en matière de compétences pour en tirer des informations exploitables. Le projet achevé a permis au client d'économiser environ 10 000 heures-homme et a permis un engagement interactif avec les profils de compétences de leurs employés.